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凯发线上官网的人才招聘

电焊工、普工
任职要求:
1.年龄18-42周岁,男女不限,初中以上学历;
2.遵纪守法,作风正派,无不良记录,身体健康;
3.有相关工作经验者优先录用。
薪酬福利:
1.免费提供宿舍,用餐提供补助;
2.缴纳社会保险;
3.计件工资,多劳多得。

机械类大学生
拟培养岗位:机械工程师、业务经理
任职要求:
1.正规院校机械类相关专业专科以上学历,吃苦耐劳,愿意从事一线生产工作,能承受较大的工作压力;
2.熟悉机械原理;熟悉机械加工工艺;精通计算机辅助设计;
3.熟练使用设计相关软件autocad; solidworks; photoshop等工作常用软件;
4.工作认真负责,严谨细致,有较好的主动性、沟通与协调能力,有良好的创新精神和团队精神。
薪酬福利:
1.机械工程师本科见习期2000元以上,硕士见习期3000元以上,外贸销售经理见习期1600元;转岗后基本工资+绩效工资。
2.入职签订劳动合同,缴纳三险;公司设有食堂并有餐费补贴,免费提供住宿;设有员工俱乐部,篮球场等娱乐设施,员工休息室、浴室等相关生活设施。

技术部副经理
岗位职责
1、拟定公司技术发展规划;
2、负责公司产品开发、结构完善和技术评审及生产服务等工作;
3、根据用户要求实施所属产品的设计、开发及策划工作;
4、负责公司的各类项目申报的具体实施工作;
5、组织公司企业标准的编制和报批;
6、公司技术资料收集和管理工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历,有优异技术成果者学历可放宽至大专,机械制造或汽车类相关专业,年龄35—45周岁;
2、具有10年以上机械制造技术研发工作经验,5年以上技术管理经验,高级工程师职称优先录用;
3、精通机械制造或相关行业的工艺技能及行业标准;
4、具有敏捷的市场风险决策思维;
5、具备企业管理、质量管理的相应知识。
薪酬待遇
年薪15万元以上,特优人员职位与年薪可面议。

技术员
岗位职责
1、负责某种专用车产品的设计及生产服务工作;
2、根据不同需求提出凯发app的解决方案,完成产品的总体设计,确定制作工艺;
3、参与产品开发、结构完善,负责所属新产品申报车型的提报和参数的准备;
4、对其所分管的产品及时提供技术服务,负责全新产品设计时,制作过程中及时解决其技术问题。
任职条件
1、大专以上学历,机械制造或汽车类相关专业,年龄30—40周岁;
2、具有5年以上专用车设计经验,精通某类专用车产品的技术参数并能独立完成产品的设计工作,具有无纵梁厢式车、前鹅脖可拆卸举升机构车型设计经验者优先录用;
3、熟悉专用车行业标准及工艺技能;
4、能熟练运用二维、三维制图软件,及办公软件等。
薪酬待遇
年薪6—15万元。对骨架车、无纵梁厢式车、前鹅脖可拆卸举升机构车型等专用车车型可提供技术项目支持的,也可短期或兼职工作,项目经费面议。

销售部副经理
岗位职责
1、负责制订营销政策,策划营销方案并领导落实实施;
2、制定公司年度营销计划,依据营销计划策划并确定年度营销方案、商务政策;
3、建设营销团队、营销体系;
4、负责对客户及客户发车的管理;
5、负责对市场调研、预测和分析,及时撑控市场动向,提出研发建议;
6、负责凯发app的售后服务工作,做好客户关系管理和维护。
任职资格
1、大专及以上学历,经济类、营销类或管理类专业;
2、10年以上销售经验,5年以上销售管理工作经验,具有专用车营销管理经验者优先录用;
3、可独立承担并带领团队完成公司营销工作要求;
4、掌握人力资源管理、企业管理、财务管理等方面的知识;
5、熟悉国家关于产品质量、消费者保护、经济、合同等方面的法律法规;
6、具有敏捷的市场风险决策和拓展性思维。
薪酬待遇
年薪15万元以上,特优人员职位与年薪可面议。